“老赖欠工资不给确实令人恼!但是办事要冷静,冲动是魔鬼,不然赔了夫人又折兵!”一男子给人干活,与雇主说好858元,干完活就立马给钱,怎料干完活后,男子找雇主多次讨要,雇主不仅找各种理由拖着不给,讲话还很难听。
男子无奈跑到雇主家中讨要,后见雇主不在家出门潇洒,也不回短信,于是从雇主厨房拿了一把菜刀坐在雇主卧室等待。几个小时后,男子终于等到雇主,可见雇主二话不说就掐自己脖子,一时激愤,拿起菜刀就朝雇主挥砍,结果导致雇主轻伤。
事后,男子被指控故意杀人罪,男子辩护人认为雇主有错在先,法院这样判!法院认为,刑法意义上的被害人过错是指被害人出于主观上的过错实施了错误或不当的行为,且该行为违背了法律或者社会公序良俗、伦理规范等,侵犯了被告人的合法权益或者公共利益,造成较为严重的影响或损害,为常人所不能容忍,客观上激发了犯罪行为的发生。具体到本案,被害人徐某虽客观上未支付傅某工资858元,案发时尚在磋商催讨过程中,被害人徐某已答应给付且涉及数额较小,对傅某的权益损害未达到较为严重程度,不应认定为刑法意义上的过错行为。
认为检方指控的罪名、事实清楚、证据确凿,量刑建议适当,最终判决傅某构成故意杀人罪,有期徒刑4年6个月。
傅某不服判决提起上诉,但其上诉被驳回,维持原判。这一案例警示众人,在面对经济纠纷时,务必保持冷静,通过合法合规的途径来维护自身权益。切不可因一时冲动,采取极端暴力的手段,否则不仅无法解决问题,还会给自己带来严重的法律后果。
同时,这也提醒广大雇主,应当诚实守信,及时履行支付劳动报酬的义务。构建和谐的雇佣关系,不仅关乎个人的声誉和形象,更是维护社会稳定与公平正义的需要。
中山讨债公司在法律面前,任何违反法律规定的行为都将受到制裁。无论是劳动者还是雇主,都应当增强法律意识,尊重法律,共同营造一个公平、公正、有序的社会环境。