中山要账公司成功调解一起因劳动报酬引发的纠纷

近日，浚县劳动人事争议仲裁受理服务中心成功调解一起因劳动报酬引发的纠纷。

曲某是某建筑公司的财务人员，2026年1月离职后，公司迟迟未发剩余工资，多次索要无果后，曲某在前不久提起劳动仲裁。案件受理后，仲裁员第一时间与公司负责人取得联系，经沟通，仲裁员了解到该企业因市场环境变化，而业务量骤减，回款困难，所有人员的工资均未能发放。目前该公司正在筹措资金，争取3月份结清员工工资。得知这一情况后，仲裁员立即与劳动者联系，详细询问用工情况。因双方均有调解意愿，仲裁员当即启动调解程序，结合本案实际和相关劳动法律法规，从情理、法理等多角度进行劝说，为双方耐心分析利弊得失，促进双方及时交换调解意见。经过两轮的协商，双方成功达成和解协议。目前，公司已经在约定时间内将给付义务履行完毕。至此，这起纠纷在仲裁阶段得到实质性化解，工资到账后，曲某专程前来向仲裁员表达感谢。