中山讨债公司成功调解办结五起劳务合同纠纷，顺利帮助五名务工人员追回劳动报酬

中山讨债公司成功调解办结五起劳务合同纠纷，顺利帮助五名务工人员追回劳动报酬。

该批系列案件涉案标的额总体偏小，但事关一线务工人员切身生计，每一笔拖欠的劳务报酬都关乎群众日常衣食住行，民生属性突出。案件受理后，法院安排两名专职调解员牵头负责诉前调解工作，全力争取以调解方式快速化解纠纷，减少当事人诉累。

经核查，该批案件事实清晰明了，被告对拖欠务工人员工资的事实无任何异议，双方核心争议并非薪资拖欠事实，而是调解时间难以统一：被告日常在岗工作，空余时间十分有限；五名原告分散在不同地点务工，各自空闲时段互不重合，线下集中调解难以落地开展，给纠纷化解带来不小阻碍。

为打破时间、空间双重限制，兼顾双方当事人工作安排，最大程度便民利民，办案调解员多次逐一对接原、被告双方，充分摸排各方时间空档，最终确定依托法院“云审”线上庭审平台，采取错时分批、一对一单独调解的模式，隔空化解全部劳务纠纷。调解前期，两名调解员全面梳理五起案件卷宗材料，逐一厘清欠薪金额、务工时长、双方诉求等关键信息，分时段对接每一位原告敲定专属调解时间，同步反复协调被告配合上线，做好全流程前置准备，保障线上调解无缝衔接、有序推进。

首场线上调解于当日19时准时开启，原告、被告两端分别登录云审视频系统隔空连线。调解过程中，调解员耐心核对薪资明细，结合劳务相关法律法规开展释法明理、情理劝导，清晰告知用人单位及用工方拖欠劳动报酬需要承担的法律责任，同时立足双方实际情况给出合理化解决方案。经过一个半小时的细致沟通，双方达成一致调解意见，在线完成笔录确认与电子签字，首起案件顺利办结，此时已是当晚20时30分。因被告当晚需要值守夜班，剩余四起案件顺延至次日开展调解工作。

次日中午12时，调解员接续开展线上调解工作，四名原告依次连线被告进行一对一协商。原告因奔波务工许久未拿到薪资情绪较为焦躁激动。调解员第一时间做好情绪安抚工作，耐心倾听群众诉求，换位思考理解务工人员的难处，同时稳步开展法理宣讲、居中斡旋调和矛盾。历经3小时不间断线上调解，当日14时30分，剩余四起劳务纠纷全部达成调解协议，五起系列案件圆满化解。